当你在找工作时，询问公司福利是非常重要的一步。以下是一些关于可以问公司福利的问题的思路：
1. 健康福利：你可以问公司提供的医疗保险计划、健康检查、健身设施等方面的福利。这将帮助你了解公司是否关心员工的身体健康。
2. 休假政策：了解公司的带薪年假、病假、婚假和产假政策。这对于平衡工作和个人生活非常重要。
3. 薪资福利：询问公司的薪资结构、加班工资制度和奖金政策。了解公司是否提供竞争性的薪资福利，以及是否有晋升机会。
4. 学习和发展机会：了解公司是否提供培训计划、专业发展机会和资助进修的福利。这将帮助你了解公司是否注重员工的个人和职业成长。
5. 工作时间灵活性：询问公司对弹性工作时间、远程工作和调休的政策。这对于有特殊需要或者需要平衡工作和家庭的员工来说非常重要。
6. 社交福利：了解公司是否有团队建设活动、社交活动或员工福利计划。这将帮助你了解公司是否注重员工之间的合作和团队精神。
请注意，在询问公司福利时，要确保问题合适，时机适当，并遵循常规的面试礼仪。
